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[OFFRO LAVORO] Sviluppatore Java in società di consulenza
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| recoil |
In Reply cerchiamo neolaureati e gente con esperienza (più che altro neolaureati però) a scopo assunzione, in particolare sviluppatori Java.
Reply è una società di consulenza, quindi oggi venite assunti per sviluppare in Java, domani chissà. Le possibilità di lavoro potrebbero essere più ampie dato che si lavora con diversi clienti su diversi progetti.
Tendenzialmente il contratto proposto per un neo laureato è il CFL (Contratto Formazione Lavoro) per 18 mesi, con successiva assunzione a tempo indeterminato e la retribuzione è di 20600 lordi. Dico tendenzialmente, perché a seconda del vostro profilo e delle vostre esigenze il contratto potrebbe essere diverso (ad esempio stage seguito da assunzione o contratto a progetto). Per chi ha esperienza ad esempio può esserci direttamente l'assunzione a tempo indeterminato.
Con il CFL avete le ferie, permessi, malattia ecc. come in un contratto TI, l'unica differenza è che è a scadenza.
Il sito della società è www.reply.it ma non trovate annunci di lavoro, non li pubblicano sul sito. Reply è a Milano, Torino e Roma ma l'assunzione sarebbe a Milano. Come dicevo prima si lavora dal cliente, quindi _teoricamente_ ovunque. La richiesta sviluppatori Java è per una compagnia di telefonia mobile che ha 2 sedi a Milano, una in centro e una vicino a Corsico (vicina alla metro comunque). Ribadisco che si tratta di consulenza, quindi non venite assunti dal cliente, ma almeno il primo periodo lo fareste li. Vi assicuro che il grosso dei clienti è a Milano, quindi non venite assunti e spediti chissà dove; è una cosa che può capitare ma raramente.
Non esistate a contattarmi, sono disponibilissimo per spiegarvi in due parole come ci si trova in Reply, com'è l'ambiente, che tipo di gente cerchiamo.
Un solo requisito è fondamentale al momento: il voto di laurea deve essere almeno 103/110 in caso contrario è molto difficile che ci sia assunzione, salvo CV particolarmente brillanti. Nel caso abbiate fatto la specialistica il voto che conta è quello del biennio, quindi se siete rimasti sotto il 103 nella triennale non c'è problema.
edit: metto un profilo veloce
Competenze tecniche fondamentali:
linguaggio Java preferibilmente su piattaforma J2SE;
esperienza nel design di applicazioni con metodologia OOP, Design Patterns;
Tecnologie: JDBC, Servlet, XML/XSL, Ant, RMI, threads;
Tomcat e/o Apache
Oracle, SQL Server;
CVS;
shell Unix;
fatemi sapere ragazzi, tenete conto che c'è bisogno subito! iniziereste a lavorare già il mese prossimo |
| p2p |
Originally posted by recoil
Un solo requisito è fondamentale al momento: il voto di laurea deve essere almeno 103/110 in caso contrario è molto difficile che ci sia assunzione, salvo CV particolarmente brillanti. Nel caso abbiate fatto la specialistica il voto che conta è quello del biennio, quindi se siete rimasti sotto il 103 nella triennale non c'è problema.
...mmmhh ottimo prerequisito per valutare le persone...quindi se uno durante l'università, invece di studiare, se ne andava in giro a figa e per locali, rimediando un voto di laurea del cavolo, magari non ha fatto neanche la specialistica, ma come sviluppatore java ha magari già qualche progetto sulle spalle, a differenza di molti secchioni che sanno tutto teoricamente ma poco praticamente, non verrebbe considerato?
capisco che si consideri caso a caso ma come prerequisito mi sembra una cavolata onestamente... poi... |
| DeepBlue |
| "qualche progetto" non è necessariamente uguale a "CV particolarmente brillanti" |
| recoil |
Originally posted by p2p
capisco che si consideri caso a caso ma come prerequisito mi sembra una cavolata onestamente... poi...
quando ti arrivano moltissime e-mail al giorno devi avere un sistema per smistarle velocemente... se dovessero analizzare con calma TUTTI i CV starebbero freschi quelli del personale.
è una politica che non piace nemmeno a me, ma non mi viene in mente niente di più semplice per fare selezione tra neolaureati.
il CV particolarmente brillante ce l'hai, come ha specificato giustamente deepblue, non se hai fatto in generale qualche esperienza lavorativa ma se ne hai fatta almeno una significativa.
il punto è che se mandi il cv direttamente a quelli del personale loro vedono meno di 103 e molto probabilmente lo scartano. se invece hai contatti con qualcuno che lavora già in reply puoi sottoporre il cv ad uno dei responsabili e qualche possibilità c'è. |
| nous |
Originally posted by recoil
la retribuzione è di 20600 lordi.
La paga è solo per il periodo di formazione, con adeguamento all'assunzione ? 13 mensilità?
Confermo che io ho preso meno di 103 ma sono stato chiamato lo stesso a fare un colloquio, immagino che valutino più cose che solo il voto (cmq perchè 103 e non 105?103 come voto è proprio ridicolo).
Off-Topic:
Se non ricordo male (da come me l'hanno spiegata all'epoca) è una specie di "insieme di società di consulenza" piuttosto che "una sola società", all'epoca mi ricordo che mi avevano detto che il cv dopo essere stato vagliato e approvato viene diffuso a tutte le società del gruppo che poi chiamano e contattano in maniera indipendente una dall'altra (mi ricordo che mi avevano detto di non stupirmi se mi avrebbero chiamato due o tre società del gruppo). Non mi avevano più richiamato, ora che ho letto la paga ho capito perchè [sul mio cv c'è scritto ben chiaro il mio desiderata] :)
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| Renaulto |
Originally posted by recoil
il voto di laurea deve essere almeno 103/110 in caso contrario è molto difficile che ci sia assunzione, salvo CV particolarmente brillanti.
Nel concetto di "curriculum particolarmente brillante" sono comprese eventuali certificazioni (SCJP, SCJD e compagnia) ? |
| recoil |
Originally posted by nous
La paga è solo per il periodo di formazione, con adeguamento all'assunzione?
sì, c'è un adeguamento. passati i primi 18 mesi se sei assunto c'è un aumento e si arriva ai 25000 lordi
Confermo che io ho preso meno di 103 ma sono stato chiamato lo stesso a fare un colloquio, immagino che valutino più cose che solo il voto (cmq perchè 103 e non 105?103 come voto è proprio ridicolo).
perché vogliono 103 piuttosto che un altro punteggio non lo so, sono direttive dall'alto.
tu sei stato chiamato dopo la triennale o dopo la specialistica? magari hanno cambiato la soglia di voto di recente o avevano bisogno di tanta gente e hanno fatto uno strappo.
Off-Topic:
Se non ricordo male (da come me l'hanno spiegata all'epoca) è una specie di "insieme di società di consulenza" piuttosto che "una sola società", all'epoca mi ricordo che mi avevano detto che il cv dopo essere stato vagliato e approvato viene diffuso a tutte le società del gruppo che poi chiamano e contattano in maniera indipendente una dall'altra (mi ricordo che mi avevano detto di non stupirmi se mi avrebbero chiamato due o tre società del gruppo). Non mi avevano più richiamato, ora che ho letto la paga ho capito perchè [sul mio cv c'è scritto ben chiaro il mio desiderata] :)
esattamente.
reply è formata da 23 società, più o meno grandi. ciascuna opera in un settore, c'è chi fa sicurezza, chi si occupa di telecomunicazioni e chi è esperto in Oracle o è partner Microsoft ecc.
dopo il primo colloquio (che dovreste fare in ogni caso) il vostro cv viene girato alle società che, secondo chi vi intervista, sono più adatte o che sono alla ricerca di figure professionali come la vostra.
in questo caso la richiesta di sviluppatori Java viene da una delle 23 in particolare (la mia) ecco perché sono venuto a saperlo. |
| recoil |
Originally posted by Renaulto
Nel concetto di "curriculum particolarmente brillante" sono comprese eventuali certificazioni (SCJP, SCJD e compagnia) ?
dato che da un neolaureato non si può pretendere chissà che esperienza direi che una certificazione come quelle che citi può essere un bel biglietto da visita. se il voto è sopra la soglia le possibilità direi che diventano ottime, se è sotto bisogna vedere...
dipende anche da che impressione uno fa al PM al colloquio, bisogna mostrarsi motivati oltre che preparati |
| nous |
Originally posted by recoil
magari hanno cambiato la soglia di voto di recente o avevano bisogno di tanta gente e hanno fatto uno strappo.
Curriculum brillante scartato a priori, conoscendomi :D?
Mi han chiamato dopo la triennale, senza alcuna ricerca particolare in corso..gli avevo mandato il CV e mi hanno chiamato qualche tempo dopo. |
| maynard80 |
Originally posted by p2p
...mmmhh ottimo prerequisito per valutare le persone...quindi se uno durante l'università, invece di studiare, se ne andava in giro a figa e per locali, rimediando un voto di laurea del cavolo, magari non ha fatto neanche la specialistica, ma come sviluppatore java ha magari già qualche progetto sulle spalle, a differenza di molti secchioni che sanno tutto teoricamente ma poco praticamente, non verrebbe considerato?
capisco che si consideri caso a caso ma come prerequisito mi sembra una cavolata onestamente... poi...
effettivamente...ma se hai 200 curricula in una settimana che fai? come setacci?
più che altro mi spaventa se la maggior parte dei posti fa un ragionamento con il voto; ho 2 amici ad esempio che si sono laureati a palermo in ing.informatica con 110 e Lode... beh a parlarci assieme non sanno una cippa e loro ne sono abbastanza consci, evidentemente nel loro ateneo erano ben larghi di voto... morale? tutti e 2 assunti in Banca Intes@ dove era richiesto voto>105 e ora si fanno il culo per colmare le lacune...ma sono assunti. |
| unidavide |
| come si chiama la tua societa' che fa parte del gruppo reply? |
| recoil |
| l'assunzione dovrebbe avvenire in sytel reply che è la più grande del gruppo |
| nessunos |
sytel reply che è la più grande del gruppo
ne sei sicuro? |
| recoil |
non ho sott'occhio un foglio excel con il numero di dipendenti quindi non ne ho la certezza. se non è la più grande sarà la nr 2 o la 3 al massimo.
comunque anche se l'assunzione avvenisse in una delle società più piccole non sarebbe assolutamente un problema. non è che la mini azienda fallisce e si finisce tutti in mezzo alla strada tanto per capirci |
| nous |
| Ma quanti problemi, mandate i CV e chiedete in fase di colloquio :) |
| recoil |
mi hanno appena girato informazioni riguardanti una nuova figura professionale richiesta:
1) Capacità di sviluppare codice Visual Basic interfacciato tramite store procedure con SQL Server
2) Conoscenza di HTML e ASP
3) Capacità di sviluppare componenti COM+
4) Conoscenza e capacità di sviluppare codice Java Script
5) Conoscenza di Internet Information Server
per quanto riguarda il punto 1 non serve essere dei maghi in SQL, giusto sapere come ci si interfaccia con il DB da Visual Basic ed essere in grado di fare qualche semplice query. |
| maynard80 |
Originally posted by recoil
mi hanno appena girato informazioni riguardanti una nuova figura professionale richiesta:
1) Capacità di sviluppare codice Visual Basic interfacciato tramite store procedure con SQL Server
2) Conoscenza di HTML e ASP
3) Capacità di sviluppare componenti COM+
4) Conoscenza e capacità di sviluppare codice Java Script
5) Conoscenza di Internet Information Server
per quanto riguarda il punto 1 non serve essere dei maghi in SQL, giusto sapere come ci si interfaccia con il DB da Visual Basic ed essere in grado di fare qualche semplice query.
quasi tutte conoscenze che nel percorso universitario (tranne la sintassi SQL) non vengono affrontate.. tra qualche mese quando mi laureo mi sa che mi dovrò studiare ASP, .NET e compagnia bella.
recoil se cercheranno una figura del genere per quel momento ti contatterò subito. |
| Skilotto83 |
Originally posted by maynard80
quasi tutte conoscenze che nel percorso universitario (tranne la sintassi SQL) non vengono affrontate.. tra qualche mese quando mi laureo mi sa che mi dovrò studiare ASP, .NET e compagnia bella.
recoil se cercheranno una figura del genere per quel momento ti contatterò subito.
ma poi nn ti sei piu' messo in proprio?? |
| maynard80 |
Originally posted by Skilotto83
ma poi nn ti sei piu' messo in proprio??
il mio "socio" tarda a decidersi sul da farsi, e una volta laureato non starò certo ne ad aspettare e nemmeno a buttarmi da solo. |
| recoil |
ragazzi, UP, c'è ancora una posizione aperta per java!
questo è il profilo
Competenze tecniche fondamentali:
linguaggio Java preferibilmente su piattaforma J2SE;
esperienza nel design di applicazioni con metodologia OOP, Design Patterns;
Tecnologie: JDBC, Servlet, XML/XSL, Ant, RMI, threads;
Tomcat e/o Apache
Oracle, SQL Server;
CVS;
shell Unix;
se vi interessa fatemelo sapere! |
| nous |
Originally posted by nous
Non mi avevano più richiamato
Mi cito per smentirmi, mi hanno richiamato oggi :)
[anche se non per una posizione Java] |
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