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[spam] Preavviso Ai Voti
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| Pegasus83 |
Alla luce della mia nuova assunzione, e dei miei blog
Memorie di un posto da galera - 1a parte
Memorie di un posto da galera - 2a parte
Metto ai voti i giorni di preavviso da dare ai morti di fame che presto lascerò al loro destino.
La lettera di dimissioni la darò domani mattina, quindi affrettatevi :asd:
- Nessun preavviso
- 5 Giorni
- 20 Giorni (preavviso totale)
Tenete presente che dal 3/6 al 20/6 la mia (unica) collega non c'è x' in congedo matrimoniale, e non ci sarebbe nessuno a fare assistenza...
FACCIO IL BASTARDO O NO??????????
A voi! |
| Alf |
Secondo me annullano il congedo alla tua collega.
:asd: |
| yoruno |
| Come già detto sul blog direi 5 giorni da domani, però prendi ferie fino alla scadenza del preavviso :asd: |
| Pegasus83 |
Originally posted by Alf
Secondo me annullano il congedo alla tua collega.
:asd:
:lol: |
| SIMBIOS |
| senza offesa ma se ogni persona che si licenzia dovesse aprire blog e thread come te finiamo lo spazio sugli hard-disk |
| Alf |
Originally posted by yoruno
Come già detto sul blog direi 5 giorni da domani, però prendi ferie fino alla scadenza del preavviso :asd:
Se sei dipendente non puoi :asd:
Le ferie non concorrono al periodo :D
Cosi' mi pare.
Non sono neppure convinto che debbano accettare per forza le dimissioni senza un "degno" preavviso se sei indispensabile.
Ed essere l'unico che fa il lavoro direi che ti mette in questa situazione ...
Pero' non so ti sei gia' informato ? |
| yoruno |
Originally posted by SIMBIOS
senza offesa ma se ogni persona che si licenzia dovesse aprire blog e thread come te finiamo lo spazio sugli hard-disk Non leggere il thread :asd: :POriginally posted by Alf
Se sei dipendente non puoi :asd:
Le ferie non concorrono al periodo :D
Cosi' mi pare.
Non sono neppure convinto che debbano accettare per forza le dimissioni senza un "degno" preavviso se sei indispensabile.
Ed essere l'unico che fa il lavoro direi che ti mette in questa situazione ...
Pero' non so ti sei gia' informato ? Al limite si mette in malattia :asd: |
| Pegasus83 |
Originally posted by SIMBIOS
senza offesa ma se ogni persona che si licenzia dovesse aprire blog e thread come te finiamo lo spazio sugli hard-disk
mettiamola così, devo portare 5 gb di hd in regalo al dsy in sala server, così lo spazio che uso per scrivere lo regalo con gli interessi...:) |
| Alf |
Originally posted by yoruno
Non leggere il thread :asd: :PAl limite si mette in malattia :asd:
Quello credo si possa fare ...
Ma mi sa che rischia continui controlli :D
Dovra' rimanere barricato in casa :D |
| Alf |
Originally posted by Pegasus83
mettiamola così, devo portare 5 gb di hd in regalo al dsy in sala server, così lo spazio che uso per scrivere lo regalo con gli interessi...:)
Certo che lavorare per i morti di fame ti ha segnato ....
:asd: |
| Pegasus83 |
Originally posted by Alf
Non sono neppure convinto che debbano accettare per forza le dimissioni senza un "degno" preavviso se sei indispensabile.
Beh, ma quando il mese prima ti danno una lettera di richiamo dicendo che non sai fare il tuo lavoro, forse non sei tanto indispensabile...:D
peccato che se ne renderanno conto quando dovranno chiamare i tecnici per farsi aggiustare i pc, gente per aggiornare il sito e qualcuno che vada dai clienti a fare l'assistenza sistemistica...:D |
| Pegasus83 |
Non guardate la formattazione :asd:
Milano, 31 Maggio 2005
Spett.le
******************************
RACCOMANDATA A MANO
OGGETTO: Dimissioni
Prendo atto della Vs. Lettera di Richiamo del 21 Aprile 2005 riguardante la mia scarsa professionalità per rassegnare, con la Presente, le mie dimissioni dall’incarico affidatomi in data 21 Ottobre 2002.
Come consentitomi dall’ Art.143 del C.C.N.L. Commercio, rinuncio a gg di calendario 20 di preavviso previsti dall’art.136 del C.C.N.L. , secondo il mio inquadramento contrattuale.
Il mio rapporto di lavoro con *********** si concluderà, pertanto, domani 1°Giugno /Lunedì 6 Giugno/Lunedì 20 Giugno 2005
Certo che troverete figura ben più adatta alle Vs. esigenze professionali, ringrazio ***** per la collaborazione fornita in questi anni.
Distinti Saluti |
| Alf |
| Devi pagare la penale giusto ?! :o |
| Pegasus83 |
| non mi danno i soldi del preavviso se rinuncio, ma ho già il modo di recuperarli :asd: |
| yoruno |
| Ah, ottimo, hai pure una lettera di richiamo, pensavo fosse stato verbale! |
| Pegasus83 |
Originally posted by yoruno
Ah, ottimo, hai pure una lettera di richiamo, pensavo fosse stato verbale!
quando mi ha fatto quello verbale l'ho quasi mandato a cagare ricordandogli che mi ha fatto il colloquio cercando un programmatore, e non un operatore telefonico ;) cazzo vuole poi se sono più lento della mia collega.
Cmq..se mi ha tenuto fino adesso gli ha fatto comodo per le altre 40 cose che FACEVO qui dentro...facevo...che bello :asd: |
| SIMBIOS |
| lettera di richiamo????????????''ma brucialo quell'ufficio altrochè lettera di preavviso.vattene senza dire un cazzo |
| Pegasus83 |
Originally posted by SIMBIOS
lettera di richiamo????????????''ma brucialo quell'ufficio altrochè lettera di preavviso.vattene senza dire un cazzo
continuate a votare voi :asd: |
| jdhoring |
Originally posted by SIMBIOS
senza offesa ma se ogni persona che si licenzia dovesse aprire blog e thread come te finiamo lo spazio sugli hard-disk
Ne sto giusto giusto regalando un paio al DSY... |
| Alf |
Originally posted by Pegasus83
non mi danno i soldi del preavviso se rinuncio, ma ho già il modo di recuperarli :asd:
Cioe' in che senso non ti danno i soldi se rinunci ?!?!
Io sapevo che funziona cosi':
Per contratto devi dare tot giorni di preavviso prima di licenziarti.
Se non lo fai ti trattengono questo periodo (come lordo) dalla busta paga.
Se per esempio devi dare 22g e non lo fai prendono questi 22g di lordo e te lo tolgono dal netto dell'ultimo stipendio/13ma/14ma/tfr
:) |
| Pegasus83 |
Originally posted by Alf
Cioe' in che senso non ti danno i soldi se rinunci ?!?!
Io sapevo che funziona cosi':
Per contratto devi dare tot giorni di preavviso prima di licenziarti.
Se non lo fai ti trattengono questo periodo (come lordo) dalla busta paga.
Se per esempio devi dare 22g e non lo fai prendono questi 22g di lordo e te lo tolgono dal netto dell'ultimo stipendio/13ma/14ma/tfr
:)
esatto Alf, quello che intendevo...mi detraggono dalla liquidazione quei gg di preavviso, mica mi tolgono tutto :) |
| Alf |
Beh se non ti pesa finanziariamente fallo pure :D
meglio che prendersi un'ulcera :D
Figurati come ti faranno lavorare in questi ultimi giorni.
Io, se puoi, ti consiglierei di mettere 0. |
| Pegasus83 |
Originally posted by Alf
Figurati come ti faranno lavorare in questi ultimi giorni.
APPUNTO |
| jdhoring |
Originally posted by Pegasus83
Non guardate la formattazione :asd:
Milano, 31 Maggio 2005
Spett.le
******************************
RACCOMANDATA A MANO
OGGETTO: Dimissioni
Prendo atto della Vs. Lettera di Richiamo del 21 Aprile 2005 riguardante la mia scarsa professionalità per rassegnare, con la Presente, le mie dimissioni dall’incarico affidatomi in data 21 Ottobre 2002.
Come consentitomi dall’ Art.143 del C.C.N.L. Commercio, rinuncio a gg di calendario 20 di preavviso previsti dall’art.136 del C.C.N.L. , secondo il mio inquadramento contrattuale.
Il mio rapporto di lavoro con xxxxxxxxxxxx si concluderà, pertanto, domani 1°Giugno /Lunedì 6 Giugno/Lunedì 20 Giugno 2005
Certo che troverete figura ben più adatta alle Vs. esigenze professionali, ringrazio ***** per la collaborazione fornita in questi anni.
Distinti Saluti
1) Non scrivere cose inutili. Quindi, via la "presa d'atto" di un richiamo che anzi avresti dovuto contestare.
2) Secondo contratto tu DEVI prestare il preavviso con giorni di effettiva presenza, indipendentemente dalla tua disponibilità di ferie, o se sei malato, o sei sei incinta :)
3) se loro concordano, tu puoi non fare il preavviso in tutto o in parte.
4) durante il preavviso sei pagato normalmente. Se decidi UNILATERALMENTE di mancare il preavviso in tutto o in parte, devi pagare la penale pari alla tua retribuzione LORDA per la parte di preavviso mancata. In pratica, prendono le tue competenze (stipendio, ratei di 13ma e 14ma, TFR) al netto, le decurtano della penale e ti danno il resto, se positivo, o ti chiedono la differenza, se negativa.
5) In caso di mancato preavviso, sei anche teoricamente responsabile del danno causato dalla tua inadempienza (poi son tutti fatti loro a dimostrare il danno).
Quindi io scriverei così:
Spett.le
******************************
RACCOMANDATA A MANO
OGGETTO: Dimissioni
Con la presente rassegno le mie dimissioni con decorrenza (1 o 15 del mese).
Intendo (o non intendo) prestare il preavviso contrattuale, pertanto, salvo assenze, il mio ultimo giorno di lavoro presso codesta impresa sarà il xx/xx/2005.
Qualora codesta impresa non ritenesse utile detto preavviso, segnalo la mia disponibilità a rinunciarvi consensualmente.
Chiedo che non oltre l'ultimo giorno di lavoro mi siano consegnati il libretto di lavoro, le mie competenze compreso il TFR, nonchè i cedolini-paga.
Chiedo inoltre che facciate pervenire al mio indirizzo il mod. CUD entro e non oltre 60gg dalla data della risoluzione del rapporto di lavoro.
Distinti Saluti[/i] [/B][/QUOTE] |
| Pegasus83 |
JD sei troppo un figo :D
In ogni caso, la mia idea è di lasciarli nella merda come meritano per quello che han fatto in 3 anni. Sostanzialmente vado a perdere tutto quello che concerne il preavviso e nient'altro, giusto? |
| jdhoring |
NO, non solo paghi la penale di lordo col tuo netto.
Rischi anche che ti facciano causa per il danno arrecato.
Fossi in te, gli farei capire (A VOCE E SENZA TESTIMONI) che ti hanno così scassato i maroni, che vivresti il preavviso con insofferenza, nonchè lo scarso rendimento che ti hanno ingiustamente contestato. |
| Pegasus83 |
| quindi tu consigli i 20 giorni normali in cui mi straccerebbero i maroni all'infinito? |
| jdhoring |
Fatti Furbo: Stracciali tu i maroni a loro!
ho visto troppa gente farsi calpestare per non aver avuto le palle di alzare la testa ed esigere il rispetto spettante. |
| Pegasus83 |
JD purtroppo io non ho mezze misure...o sto zitto o mando a fanculo ma diretto...
non saprei mandare a fanculo in modo diplomatico :asd: |
| Pegasus83 |
| cmq tu mi dici di farmi sti 20 gg, non farmi mettere i piedi in faccia e succhiargli il sangue finchè posso, giusto? |
| jdhoring |
Esatto.
Facendogli BEN capire che lo fai perchè devi, e non perchè ti faccia piacere. |
| Pegasus83 |
Originally posted by jdhoring
Esatto.
Facendogli BEN capire che lo fai perchè devi, e non perchè ti faccia piacere.
ci perdo che non posso lasciarli nella merda, però:
- meno rischi
- più soldi
- più rosicamento da parte loro
uhm... |
| SIMBIOS |
| fai come ti senti Pegasus gli altri non sono nella tua situazione.Blaterano e basta |
| Pegasus83 |
Originally posted by SIMBIOS
fai come ti senti Pegasus gli altri non sono nella tua situazione.Blaterano e basta
si lo so Simbios ma JD mi ha fatto riflettere sulla cosa
Conoscendo i polli effettivamente potrebbero attaccarsi a qualsiasi cosa pur di mettermi in difficoltà
stasera faccio un summit con la famigliola, tengo conto di tutti i consigli ricevuti e vedo come risolvere la questione.
In ogni caso grazie a tutti per i suggerimenti ;) |
| Sergione83 |
| secondo me dovresti contattare un esperto, non che non mi fidi di JD, che anzi ha dato dei consigli preziosi, ma per assicurarti l'esatto modus operandi ed evitare grane superiori a quelle che ti aspetti. ;) |
| jdhoring |
Originally posted by Sergione83
secondo me dovresti contattare un esperto, non che non mi fidi di JD, che anzi ha dato dei consigli preziosi, ma per assicurarti l'esatto modus operandi ed evitare grane superiori a quelle che ti aspetti. ;)
Sempre! sempre avere un consulente del lavoro o un avvocato del lavoro a cui chiedere consigli... |
| Barone |
mi è capitata la stessa cosa un mese e mezzo fa:
potevo togliermi la soddisfazione di lascairli nella merda senza preavviso...ma ho valutato che per i successivi sei mesi avrei dovuto vivere senza stipendio..quindi, mi sono tappato il naso, dato il preavvisoe lavorato fino all'ultimo secondo..se puoi permettertelo (economicamente parlando) mettiglielo in c***.Altrimenti fa come me e fai quello corretto fino in fondo. |
| Sergione83 |
Originally posted by Barone
mi è capitata la stessa cosa un mese e mezzo fa:
potevo togliermi la soddisfazione di lascairli nella merda senza preavviso...ma ho valutato che per i successivi sei mesi avrei dovuto vivere senza stipendio..quindi, mi sono tappato il naso, dato il preavvisoe lavorato fino all'ultimo secondo..se puoi permettertelo (economicamente parlando) mettiglielo in c***.Altrimenti fa come me e fai quello corretto fino in fondo. eh beh... ma 6 mesi non sono 20 giorni!! ;)
Off-Topic:
JD io censurerei il nome dell'azienda sia nel post di Pegasus che nel tuo quote... credo sia più corretto ;) |
| Pegasus83 |
Originally posted by Sergione83
Off-Topic:
JD io censurerei il nome dell'azienda sia nel post di Pegasus che nel tuo quote... credo sia più corretto ;)
Vero, io ho editato mi era sfuggito , tnx ;) |
| Barone |
Originally posted by Sergione83
eh beh... ma 6 mesi non sono 20 giorni!! ;)
Off-Topic:
JD io censurerei il nome dell'azienda sia nel post di Pegasus che nel tuo quote... credo sia più corretto ;)
si beh certo..infatti solo per quello ho pensato che fosse meglio intascare sino all'ultimo cent..tra la'ltro oggi dovrebbe arrivare la mia liquidazione..cazzo un mese e mezzo di attesa!!!! |
| jdhoring |
quote pulito.
Cmq, IMHO, loro di fronte all'alternativa tra il tenerti lì a lavorare controvoglia, o concederti la riduzione del preavviso, opteranno per quest'ultima. |
| kokorina |
ma pega, non per portare sfiga...tu hai già in mano il contratto dell'altra società?
Mica che ti licenzi e poi quelli cambiano idea. |
| Sergione83 |
| ha la lettera di pre-assunzione! è una società seria, questa. :) |
| Barone |
Originally posted by kokorina
ma pega, non per portare sfiga...tu hai già in mano il contratto dell'altra società?
Mica che ti licenzi e poi quelli cambiano idea.
:shock:..gufata!!!
:lol: |
| jdhoring |
Originally posted by kokorina
ma pega, non per portare sfiga...tu hai già in mano il contratto dell'altra società?
Mica che ti licenzi e poi quelli cambiano idea.
In ogni caso chi ha scritto quel contratto non è sprovveduto e certamente contiene un patto di prova... |
| Alf |
Originally posted by jdhoring
quote pulito.
Cmq, IMHO, loro di fronte all'alternativa tra il tenerti lì a lavorare controvoglia, o concederti la riduzione del preavviso, opteranno per quest'ultima.
Secondo me se ne fregano del fatto che lavori controvoglia.
Al massimo gli fa gola prendersi i soldi del preavviso.
Ma cmq credo che decidano di fare la cosa che gli "rende" di piu' :) o che gli fa perdere di meno, in barba alla voglia di pega... |
| lallyblue |
io, fossi in te, mi farei i 20 giorni a cazzeggiare...
l'ho già fatto e ci si prova un gusto incredibile...
e se ti rompono...beh... mal che vada che possono fare? licenziarti? "ahahhah" una bella risata in faccia e via! :D
e intanto loro devono pagarti... e tu sei perfettamente in regola... ;)
enjoy! |
| REQUIEM |
| ma è uno scherzo sto topic? |
| Moffone |
Io farei come dice lallyblue, dai il preavviso e vai li a cazzeggiare....
Alla fine cosa hai deciso? |
| Pegasus83 |
| ho la lettera in cartella con i 20 gg...se non mi fanno incazzare gliela do così stamattina, altrimenti in pausa la cambio... |
| Pegasus83 |
CONSEGNATA!
Dopo metto nel blog la cronaca :asd:
quasi gli viene un altro infarto (ne ha già avuto uno) |
| Sergione83 |
Originally posted by Pegasus83
(ne ha già avuto uno) cosa gli avevi combinato??? :asd: :lol:
cmq ti sarai sentito mooooolto meglio vero? |
| Moffone |
Ho appena letto tutta la storia e mi domando: per quale cazzo di motivo non te ne sei andato prima???
Io penso che con un trattamento così non mi sarei nemmeno posto il problema del "preavviso" me ne sarei andato e basta! Magari tu hai la speranza di ricevere almeno un grazie il tuo ultimo giorno di lavoro ma dopo come ti hanno trattato (e come probabilmente continuano a fare) mi sa i ringraziamenti da parte del signor X e della signora X siano cose per poveracci.... |
| Pegasus83 |
no infatti ma voglio spillargli anche l'ultimo centesimo :)
tanto in questi gg me ne sbatterò le palle di loro... |
| SIMBIOS |
| boh è una situazione tipica di tutti i posti di lavoro |
| Dodo |
Originally posted by SIMBIOS
boh è una situazione tipica di tutti i posti di lavoro
intendi l'avere rogne con il capo? |
| Sergione83 |
| il punto SIMBIOS è che non rischia solo il preavviso, ma rischia una denuncia per danni all'azienda perché in quel periodo non c'è la collega di Pega, per cui sarebbero da soli... |
| Moffone |
| Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio amico l'anno scorso ha dato le dimissioni senza preavviso e insieme a lui lo hanno fatto altre 8 persone.... nessuno ha ricevuto denunce, solo insulti..... |
| Alf |
Originally posted by Moffone
Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio amico l'anno scorso ha dato le dimissioni senza preavviso e insieme a lui lo hanno fatto altre 8 persone.... nessuno ha ricevuto denunce, solo insulti.....
Dipende da quanto la sua presenza sia indispensabile.
Se andandosene provoca danni all'azienda (da dimostrare) credo tocchi a lui rifondere la societa'.
:)
Nel suo caso se per esempio non ricevendo supporto (a causa della mancanza totale di personale) un cliente decidesse di non rinnovare il contratto con la ditta credo dovrebbe rifondere i danni :D |
| Sergione83 |
Originally posted by Moffone
Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio amico l'anno scorso ha dato le dimissioni senza preavviso e insieme a lui lo hanno fatto altre 8 persone.... nessuno ha ricevuto denunce, solo insulti..... ogni caso è singolo, dipende dall'azienda e dalla situazione.
un help desk per software che rimane 2 settimane senza dipendenti potrebbe essere danneggiata non poco. e non si sa mai (dipende dalla testa del datore di lavoro) cosa può succedere... |
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