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[Lavoro] Accenture
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| Terrytop |
penso fosse il concetto di "classe dirigente del futuro" associato ad accenture ad aver suscitato i commenti
poi uno puo' esser pessimista quanto vuole eh ;) |
| Renaulto |
Originally posted by Moffone
Io cercherò di fare tutto il possibile per diventare un dirigente, di fare lo scribacchino tutta la vita non ne ho proprio voglia!
Cosa intendi per "dirigente"?
Come lo ricolleghi al consulente che va in trasferta? |
| KarmaKOMA |
Originally posted by Renaulto
Cosa intendi per "dirigente"?
Come lo ricolleghi al consulente che va in trasferta?
Intende che vuole mettersi con una letterina, e comprarsi il Cayenne...:D, per investire tutti gli sporchi comunisti e socialisti democratici per evitare che li portino via il cumuletto accatastato...
solo che se poi diventi dirigente, non compili più :O...sarebbe trementdo...:sighsob::pc::arg: |
| REQUIEM |
Originally posted by Moffone
forse sarò io un arrivista di merda, però non mi sembra sia una cosa tanto brutta diventare dirigente di una grossa azienda.
Forse preferite fare gli schiavi tutta la vita sotto un capo stronzo, sfruttatore e che gli puzza anche l'alito ( ;) ) ??
Oppure preferite aprire una piccola azienda, che dopo 5 anni (grazie al governo in corso o a una scelta errata) fallisce?
Io cercherò di fare tutto il possibile per diventare un dirigente, di fare lo scribacchino tutta la vita non ne ho proprio voglia!
ma credi davvero che "i dirigenti del futuro" escano da accenture?
mah... |
| TankJr. |
Originally posted by Moffone
forse sarò io un arrivista di merda, però non mi sembra sia una cosa tanto brutta diventare dirigente di una grossa azienda.
Forse preferite fare gli schiavi tutta la vita sotto un capo stronzo, sfruttatore e che gli puzza anche l'alito ( ;) ) ??
Oppure preferite aprire una piccola azienda, che dopo 5 anni (grazie al governo in corso o a una scelta errata) fallisce?
Io cercherò di fare tutto il possibile per diventare un dirigente, di fare lo scribacchino tutta la vita non ne ho proprio voglia!
...che tristezza... |
| KarmaKOMA |
Originally posted by TankJr.
...che tristezza...
Concordo...sta gente va brasata subito appena entra in azienda... |
| Moffone |
forse ho sparato un po' troppe stronzate, me ne sono reso conto in questo week-end parlando con persone che lavorano tutti i giorni con i sig.ri Accenture. Bhe la mia idea è un po' cambiata, forse parlavate con cognizione di causa (ci state accanto tutti i giorni), io no!
Scusate!!!
:oops: |
| khelidan |
Originally posted by Moffone
forse ho sparato un po' troppe stronzate, me ne sono reso conto in questo week-end parlando con persone che lavorano tutti i giorni con i sig.ri Accenture. Bhe la mia idea è un po' cambiata, forse parlavate con cognizione di causa (ci state accanto tutti i giorni), io no!
Scusate!!!
:oops:
Per punizione 10 anni di lavoro in Accenture! :D |
| KarmaKOMA |
Originally posted by Moffone
forse ho sparato un po' troppe stronzate, me ne sono reso conto in questo week-end parlando con persone che lavorano tutti i giorni con i sig.ri Accenture. Bhe la mia idea è un po' cambiata, forse parlavate con cognizione di causa (ci state accanto tutti i giorni), io no!
Scusate!!!
:oops:
ergo per non perderci nel thread:
evitate ACCENTURE, AVANADE, ENGINEERING (che ha acquisito ex trend e quote di finmatica)... |
| xtreme82 |
Originally posted by khelidan
Per punizione 10 anni di lavoro in Accenture! :D
Cazzo che ridere.... |
| xtreme82 |
Originally posted by KarmaKOMA
ergo per non perderci nel thread:
evitate ACCENTURE, AVANADE, ENGINEERING (che ha acquisito ex trend e quote di finmatica)...
ma hai mai lavorato in accenture? |
| Moffone |
Originally posted by khelidan
Per punizione 10 anni di lavoro in Accenture! :D
per favore nooooooooooooooo
non voglio andare in "divisa" tutti i giorni
però se mi mandassero in lituania o lettonia, forse.... |
| khelidan |
Originally posted by xtreme82
Cazzo che ridere....
Guarda che la mia opinione è più simile alla tua che al tenore generale del thread,ma sai l'ironia non è cosa da tutti.... |
| dan |
Originally posted by KarmaKOMA
1)Farsi pagare sempre (rifiutare contratti a costo 0 anche se in fase di per laurea)
2)rifiutare il miseor rimborso spese
3)I contratti a costo zero non rendono nè a chi lavora nè a chi commissiona (mentalità becera italiana)
4)Evitare accenture,finmatica,engineering informatica, ads, avanade....IMHO (e non solo) sono solo sfruttatori, e tralatro lavorano pure male...team non all'altezza (confermo per molte situazioni viste e tastate personalmente)
5)Non è vero chei contratti a progetto sono senza futuro...tali cotnratti devobno avere una retribuzione leggermente superiore a un t indet. (in linguaggio mensile) e sono valevoli per farsi le ossa (un neolaureato oggi viaggia per i primi due anni in un range di 16~18.000 netti l'anno), ergo se uno rpende 1100 al mese a tindet, deve arrivare a prenderne 1300 a progetto circa (+ bonus e rimborsi). Spesso chi lavora in consulenza se lavora bene viene assorbito come risorsa dall'azienda stessa...prendere le risorse a progetto è una convenineza fiscale (idem a piva) per le aziende....ma su questo le società di consulenza (+ son grosse peggio è) ci mangiano di brutto.
Bella la tua utopia del "si deve" "non si deve" ma purtroppo al primo lavoro bisogna prendere quello che viene senza fare troppo gli schizzinosi.
PS: Il trattamento che Accenture (parlo per esperienza personale) riserva ai neoassunti è molto meglio di quello di altre società. |
| dan |
Originally posted by Moffone
per favore nooooooooooooooo
non voglio andare in "divisa" tutti i giorni
però se mi mandassero in lituania o lettonia, forse....
Io lavoro in ATS (Accenture Technology Solutions) e vado vestito come mi pare con orario di lavoro 9.00 / 18.00 ... non mi sembra così male. |
| xtreme82 |
Originally posted by dan
Io lavoro in ATS (Accenture Technology Solutions) e vado vestito come mi pare con orario di lavoro 9.00 / 18.00 ... non mi sembra così male.
Anche per me è così,però vai a spiegarlo a chi scrive sul dsy.... |
| Viry |
Originally posted by xtreme82
Anche per me è così,però vai a spiegarlo a chi scrive sul dsy....
Secondo me dipende dal progetto su cui capiti, una ragazza che conosco lavora in ATS e il primo progetto che seguiva le richiedeva orari impossibili e straordinari assurdi. Ora ha cambiato progetto e settore e ha orari di lavoro molto piu' accettabili. |
| xtreme82 |
Originally posted by Viry
Secondo me dipende dal progetto su cui capiti
Si quello si il progetto su cui capiti conta molto... |
| dan |
| Certo, dipende molto dal progetto ma sono convinto che come primo lavoro non ci si possa lamentare; da che modo è mondo al primo lavoro bisogna sapersi adattare senza pretendere il lavoro dei propri sogni. |
| xtreme82 |
Originally posted by dan
Certo, dipende molto dal progetto ma sono convinto che come primo lavoro non ci si possa lamentare; da che modo è mondo al primo lavoro bisogna sapersi adattare senza pretendere il lavoro dei propri sogni.
Qua sul dsy sembra che tutti vogliano 10000 euro al mese senza fare un cazzo e senza nessuno che gli rompa i coglioni,dove vivete ragazzi... |
| KarmaKOMA |
Originally posted by xtreme82
Qua sul dsy sembra che tutti vogliano 10000 senza fare un cazzo e senza nessuno che gli rompa i coglioni,dove vivete ragazzi...
Concordo: guadagnarsi anche 2000 euro al mese non deve equivale re a girarsi i pollici in mano...sono in disaccordo sulle politiche aziendali di quella azienda: non è giusto passare in discreti se uno non da es. disponibilità di straordinari quando questi diventano una abitudine, e poi l'eccessiva competizione potrebbe tramutarsi in una più efficiente collaborazione, e se si evitassero giacca e cravatta magari si curerebbe di più la sostanza di ciò che si fa...
e poi sta storiella della sede legale alle bahamas è ideologicamente sbagliata....accenture puzza di zolfo lontano un miglio...:evil: |
| xtreme82 |
Originally posted by KarmaKOMA
in disaccordo sulle politiche aziendali di quella azienda: non è giusto passare in discreti se uno non da es. disponibilità di straordinari quando questi diventano una abitudine, e poi l'eccessiva competizione potrebbe tramutarsi in una più efficiente collaborazione, e se si evitassero giacca e cravatta magari si curerebbe di più la sostanza di ciò che si fa...
e poi sta storiella della sede legale alle bahamas è ideologicamente sbagliata....accenture puzza di zolfo lontano un miglio...:evil:
Alcune politiche non piacciono neanche a me,però sul fatto degli straordinari dipende su quale progetto sei io arrivo alle 910 e esco alle 1750 e cmq valorizzano ciò che faccio...Non metto la giacca e la cravatta da ormai 7 mesi,logico che se sei a contatto con il cliente o sei in sede,dove c'è rischio di contatto con il cliente la vogliono...
Per la sede legale è così per accenture come per migliaia di aziende che vogliono pagare meno tasse... |
| -MICKY- |
quanto prendete in accenture??
(non è per farmi i cazzi vostri sia chiaro, così x curiosità visto che sto sentendo che chiamano tutti i neolaureati) |
| KarmaKOMA |
Originally posted by xtreme82
ma hai mai lavorato in accenture?
No...sfotto i consulenti che lavorano nelle isole al mio piano :D...scherzi a parte...ti saprò dire perchè ci arriva il capo nuovo che guarda caso è un ex accenture....da Marzo.
Vediamo...se son bestemmie...fioriranno... |
| Woland |
Originally posted by xtreme82
Per la sede legale è così per accenture come per migliaia di aziende che vogliono pagare meno tasse...
Wow, tu ti meriti proprio di lavorare per dei pescecani.
Per rispondere a tutti quelli che:
se sei alla prima esperienza ti devi accontentare di tutto
se vuoi fare carriera ti devi sbattere
Io lavoro per una piccola s.n.c., prendo più di quello che ho sentito su questo forum, senza straordinari, con un contratto a tempo indeterminato. Contratto che per chi non lo sapesse almeno se ti ammali o hai un incidente non muori di fame.
Ho un capo corretto, non mi ha mai chiesto di fare straordinari e non fa mai pesare di essere il capo.
Questo mi ha stimolato ad impegnarmi nel lavoro, raggiungendo ottimi risultati.
Pur essendo una piccola azienda siamo un'azienda piuttosto solida che si è conquistata la stima delle aziende e dei professionisti del territorio da quando era del papà e vendevano le macchine da scrivere OLIVETTI. Pubblicità minima, minimo invetimento nel'immagine. Ti dico che il capo nuovi potenziali clienti di Milano li rifiuta perchè siamo troppo lontani (50 Km), gli dice di rivolgersi a qualcuno di Milano.
Il lavori più piccoli che faccio sono procedure di importazione, esportazione dati per l'integrazione di sistemi. Per il resto ho sviluppato db app. windows-based da zero, curando anche l'analisi con il cliente.
Martedì vado in Svizzera con il Dir. Commerciale di un grosso cliente di Milano, che non si è rivolto certo ad Accenture,
per discutere della prospettiva di centralizzare il sistema che ho sviluppato per l'Europa.
Lati negativi: nella mia piccola azienda non investono per niente sulla formazione e devo preoccuparmi oramai anche del lato commerciale con il cliente. Ma almeno tra me e il capo c'è un profondo rapporto di stima e rispetto.
Volete un consiglio:
l'immagine non è tutto, specie se non ci si muove nel mercato B2C, ma nel B2B, le aziende sanno benissimo cosa rimane tolta l'immagine, i loghi, i gadget e la retorica.
l'autorevolezza è molto più importante. |
| LazerPhEa |
Originally posted by Woland
Il lavori più piccoli che faccio sono procedure di importazione, esportazione dati per l'integrazione di sistemi. Per il resto ho sviluppato db app. windows-based da zero, curando anche l'analisi con il cliente.
Minchia che balle di lavoro... :asd: In pratica farai questo per il resto dei tuoi giorni? Se è così non ti invidio proprio... E' il problema delle piccole aziende: R&D a zero, e lavoro stagnante, perchè l'autorevolezza la si conquista offrendo prodotti di un certo tipo, ben rodati e conosciuti; se l'azienda potesse permettersi un'offerta differenziata di servizi e beni, a quel punto non sarebbe di certo una piccola s.n.c.
I miei 2 cent. |
| xtreme82 |
Originally posted by Woland
Wow, tu ti meriti proprio di lavorare per dei pescecani.
Per rispondere a tutti quelli che:
se sei alla prima esperienza ti devi accontentare di tutto
se vuoi fare carriera ti devi sbattere
1)Non sto lavorando per dei pescecani,qua si collabora
2)Non sono la persona che si accontenta
Spero di non doverlo più ripetere in questo forum,sembra che non capiate le cose |
| SIMBIOS |
Originally posted by Woland
Wow, tu ti meriti proprio di lavorare per dei pescecani.
Per rispondere a tutti quelli che:
se sei alla prima esperienza ti devi accontentare di tutto
se vuoi fare carriera ti devi sbattere
Io lavoro per una piccola s.n.c., prendo più di quello che ho sentito su questo forum, senza straordinari, con un contratto a tempo indeterminato. Contratto che per chi non lo sapesse almeno se ti ammali o hai un incidente non muori di fame.
Ho un capo corretto, non mi ha mai chiesto di fare straordinari e non fa mai pesare di essere il capo.
Questo mi ha stimolato ad impegnarmi nel lavoro, raggiungendo ottimi risultati.
Pur essendo una piccola azienda siamo un'azienda piuttosto solida che si è conquistata la stima delle aziende e dei professionisti del territorio da quando era del papà e vendevano le macchine da scrivere OLIVETTI. Pubblicità minima, minimo invetimento nel'immagine. Ti dico che il capo nuovi potenziali clienti di Milano li rifiuta perchè siamo troppo lontani (50 Km), gli dice di rivolgersi a qualcuno di Milano.
Il lavori più piccoli che faccio sono procedure di importazione, esportazione dati per l'integrazione di sistemi. Per il resto ho sviluppato db app. windows-based da zero, curando anche l'analisi con il cliente.
Martedì vado in Svizzera con il Dir. Commerciale di un grosso cliente di Milano, che non si è rivolto certo ad Accenture,
per discutere della prospettiva di centralizzare il sistema che ho sviluppato per l'Europa.
Lati negativi: nella mia piccola azienda non investono per niente sulla formazione e devo preoccuparmi oramai anche del lato commerciale con il cliente. Ma almeno tra me e il capo c'è un profondo rapporto di stima e rispetto.
Volete un consiglio:
l'immagine non è tutto, specie se non ci si muove nel mercato B2C, ma nel B2B, le aziende sanno benissimo cosa rimane tolta l'immagine, i loghi, i gadget e la retorica.
l'autorevolezza è molto più importante.
cavolo hai un lavoro stupendo.
nell'altro thread della politica hai dimostrato di saperne più di tutti noi....
lo metti smesso il pene nel calorifero? |
| KarmaKOMA |
Originally posted by LazerPhEa
Minchia che balle di lavoro... :asd: In pratica farai questo per il resto dei tuoi giorni? Se è così non ti invidio proprio... E' il problema delle piccole aziende: R&D a zero, e lavoro stagnante, perchè l'autorevolezza la si conquista offrendo prodotti di un certo tipo, ben rodati e conosciuti; se l'azienda potesse permettersi un'offerta differenziata di servizi e beni, a quel punto non sarebbe di certo una piccola s.n.c.
I miei 2 cent.
scusa laz3r ma tu alla fine mica programmi?? |
| LazerPhEa |
Originally posted by KarmaKOMA
scusa laz3r ma tu alla fine mica programmi??
No.
Io zappo la terra. |
| Woland |
Originally posted by LazerPhEa
Minchia che balle di lavoro... :asd: In pratica farai questo per il resto dei tuoi giorni? Se è così non ti invidio proprio... E' il problema delle piccole aziende: R&D a zero, e lavoro stagnante, perchè l'autorevolezza la si conquista offrendo prodotti di un certo tipo, ben rodati e conosciuti;
Non volevo vantarmi, anche se mi sono un po' lasciato prendere dalla "modestia" generale. Per i prodotti rodati, beh... siamo anche concessionari di note software house del settore, ma per esigenze particolari sviluppiamo ad hoc e se mi permetti ho trovato sempre più soddisfazione a analizzare un problema e progettare una applicazione tutta mia, anche se non si tratta di sistemi immensi, piuttosto che fare assistenza e piccole personalizzazioni su soluzioni pacchettizzate.
se l'azienda potesse permettersi un'offerta differenziata di servizi e beni, a quel punto non sarebbe di certo una piccola s.n.c.
qui mi cadi sul bagnato però, spesso piccole aziende come anche le medie non hanno intenzioni di espandersi, perchè espandersi equivale a una moltiplicazione di investimenti, ma di guadagni, specie nel breve termine, non è proprio detto. Se vogliamo parlare del più grande problema delle PMI almeno facciamolo in questi termini.
P.S. SIMBIOS sei simpatico, ma certo che rompi proprio il caxxo |
| Woland |
Originally posted by LazerPhEa
No.
Io zappo la terra.
Mica è tanto facile zappare la terra :D |
| KarmaKOMA |
Originally posted by LazerPhEa
No.
Io zappo la terra.
e lecchi i piedi... |
| KarmaKOMA |
Originally posted by Woland
qui mi cadi sul bagnato però, spesso piccole aziende come anche le medie non hanno intenzioni di espandersi, perchè espandersi equivale a una moltiplicazione di investimenti, ma di guadagni, specie nel breve termine, non è proprio detto. Se vogliamo parlare del più grande problema delle PMI almeno facciamolo in questi termini.
P.S. SIMBIOS sei simpatico, ma certo che rompi proprio il caxxo
E beh certo mi sembra proprio lo spirito imprenditoriale giusto!!!...semmai direi espandersi senza capitalizzare in borsa...li significa avere una azienda sana che fa quello che deve fare, e lo fa bene...s.n.c,s.r.l.,s.a.s....tutte fuffate... |
| LazerPhEa |
Originally posted by KarmaKOMA
e lecchi i piedi...
Non confondere il dovere con il piacere... :asd: |
| dan |
Originally posted by LazerPhEa
Non confondere il dovere con il piacere... :asd:
Mi fai morire... :D |
| Dodo |
| qualcuno che lavora in Arthis per accenture ? |
| KarmaKOMA |
Originally posted by LazerPhEa
Non confondere il dovere con il piacere... :asd:
...e ora lecca...
:D:D:D:D:D |
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