.dsy:it. - Sergione83's journal ~ Adesso dipende da lui

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Adesso dipende da lui

21-01-2005 10:55

stamattina altro colloquio, il posto mi sembra decente, lui è abb giovane, ho trovato il modo per arrivarci abbastanza velocemente... solo che mi vorrebbe a febbraio mentre il mio capo mi vorebbe tenere qui fino alla fine di febbraio.......
a parte che glielo devo ancora dire, ma non so se mi lascia.... non vorrei smenarci il preavviso....
bah vedremo... stasera ne parlo con mio padre faccio un consulto familiare e decido!
consigli ben accetti!

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now playing: musichetta del call-center dell'agenzia delle entrate

Commento di Alf

21-01-2005 10:55

Sul tuo contratto il preavviso di quanto tempo e' ? Devi tenere conto di quello piu' che altro. Visto che siamo al 21 gennaio dubito tu possa prima di fine Febbraio. In realta' per fare un preavviso devi farlo anche entro una certa data tipo il 15 altrimenti deve partire dal 30 c'era una roba del genere se non sbaglio. Controlla bene su 1) il tuo contratto 2) Il contratto di settore :)

Commento di Sergione83

21-01-2005 10:55

sul contratto non c'è niente perchè riporta tutto al ccnl ho scaricato quello l'altro giorno ma non parla di preavviso... l'ho scaricato apposta per quello.... cazzooooooooooo che palleeeeee

Commento di Morgana

21-01-2005 10:55

Se sei assunto a tempo indeterminato le dimissioni possono essere presentate SOLO nei giorni 15 o 30 del mese. Il preavviso inizia a decorrere dal giorno in cui presenti le dimissioni, che vanno fatte firmare da loro se presentate a mano oppure va spedita (in uno dei giorni di cui sopra) una raccomandata con ricevuta di ritorno. Il periodo di preavviso dipende dal contratto che ti è stato applicato, dal livello e da quanto tempo lavori nella ditta. Ovviamente di tutto questo puoi fregartene, tenendo conto però del fatto che il periodo di preavviso che tu non fai ti viene trattenuto al lordo (stipendio netto - gg di preavviso non dato calcolati al lordo). E' ovvio che se cominci subito a lavorare dall'altra parte ci perderai solo la differenza tra netto e lordo. Insomma, personalmente penso che se il posto nuovo ti ispira e (conteggiando che ti verranno pagate le ferie non godute, TFR ecc) i soldi ti possono bastare, licenziati in tronco e amen.

Commento di Sergione83

21-01-2005 10:55

grazie, ma sapevo già tutto.... io non voglio lasciargli nemmeno un centesimo più di quello che mi spetta...

Commento di DeepBlue

21-01-2005 10:55

Vai ai sindacati, così ti guidano loro (anche se devi pagare una quota associativa)

Commento di lallyblue

21-01-2005 10:55

di solito se sei in apprendistato son 15gg di preavviso, o meglio, 1 mese che si dimezza nel caso sia il dipendente a dimettersi. Questo con le vecchie normative, pero' controlla. sul ccnl ci deve essere scritto, leggilo bene tutto, c'e' un link con tutti i ccnl nell'area e20/studenti-lavoratori qui sul dsy. poi, altra cosa, quando decidessi di passare alla nuova ditta, fatti fare un'impegnativa dalla nuova ditta PRIMA di dare le dimissioni, just in case... come diceva Morgana, puoi dimetterti il 15 o l'ultimo del mese, quindi in questo caso aspetta fine Gennaio (non fine Febbraio, Alf!!! ;) ) di conseguenza inizieresti nel posto nuovo a meta' febbraio. se hai bisogno chiedi pure ;) imho non ti conviene perdere il preavviso, magari mettiti in ferie/malattia x i 15gg(o quanti ne hai accumulati) del preavviso, cosi' inizi gia' a lavorare dall'altra parte e ti pagano in 2 :D ;) in bocca al lupo!

Commento di DeepBlue

21-01-2005 10:55

> fatti fare un'impegnativa dalla nuova ditta PRIMA di dare le dimissioni, just in case... Ottimo consiglio

Commento di pea

21-01-2005 10:55

scusa ma se ti lasciano a casa non mi risulta che tu debba un preavviso....cioe' se non fai il preavviso cosa fanno ti licenziano???? a me e' successo tempo fa: ho firmato le dimissioni spintanee in cui ho scritto la data in cui me ne sarei andata. il che se hai gia' un lavoro puo' essere anche subito, se invece ci metti di piu' a trovarlo puo' farti comodo stare li' ancora un po'. sempre x esperienza personale, i sindacati invece che difendere gli interessi dei dipendenti hanno fatto lo sporco interesse dell'azienda! e si sono pure beccati le quote associative dei babbi.... :(

Commento di lallyblue

21-01-2005 10:55

pea, se ti licenzi senza preavviso ti trattengono parte della liquidazione....

Commento di Sergione83

21-01-2005 10:55

non esattamente, diciamo in generale che ti trattengono "il preavviso"! cmq ci ho riflettuto un po' e ho lasciato perdere, cercherò qualcosa di meglio, non era il massimo né come posto né come comodità...