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rinoceronte85

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Originally posted by xSharKMaNx
Ottimo!
Più o meno è identica alla mia partenza.

Quando un azienda propone il CFL il vero obiettivo è il puntare sulla tua crescita professionale in maniera tale che alla fine dei 2 anni tu per loro risulti indispensabile.

Quindi, in culo alla balena

speriamo! e cmq spero che non duri 2 anni..

PS: ma essendo assunto quindi da lunedì... io ad agosto avrò diritto a ferie?

01-05-2008 13:36

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Viry

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Originally posted by rinoceronte85
speriamo! e cmq spero che non duri 2 anni..

PS: ma essendo assunto quindi da lunedì... io ad agosto avrò diritto a ferie?

Le ferie maturano MENTRE lavori. Quindi ad agosto mi sa che ne avrai ben poche. Pero' puoi sempre chiedere un "anticipo", i giorni di ferie vanno in negativo e li recuperi poi.

__________________
When once you have tasted flight, you will walk the earth, forever more, with your eyes turned skyward. For there you have been, and there you long to return.

“Dovere, tempo, destino, tutto tende a separarci e, di fatto, ci separa. Ma il sentimento non conosce frontiere e mi unisce a te come se avessi sempre la mia mano sulla tua"

01-05-2008 13:41

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Simbios

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Originally posted by rinoceronte85
speriamo! e cmq spero che non duri 2 anni..

PS: ma essendo assunto quindi da lunedì... io ad agosto avrò diritto a ferie?

dipende che accordi hai.a me hanno assunto ad ottobre e mi han dato subito tutto le ferie che mi spettavano da ottobre a dicembre.
E quindi potevo guà usufruirne.Dipende dal datore di lavoro.

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http://www.voglioscendere.ilcannocchiale.it/

Governare gli italiani non è impossibile, è inutile. (G.Giolitti)

01-05-2008 13:51

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JaM

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io l'anno scorso ho iniziato il nuovo lavoro a meta' maggio e ad agosto mi hanno fatto fare 4 settimane di ferie (scelta del capo, non mia, io ne avrei volute fare solo 2)... ho finito di recuperare il saldo negativo delle ferie a dicembre, per poi andare ancora un pochino in rosso con quelle di natale... :asd: :asd:

01-05-2008 15:53

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rinoceronte85

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