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 alpha |
| beh come primissimo stipendio 1200 euro non è mal ... |
29-05-2009 10:02 |
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alpha |
.amico.
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beh come primissimo stipendio 1200 euro non è male, l'importante sono le prospettive di crescita!
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www.rispondi.it - devi solo chiedere 
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29-05-2009 10:02 |
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| tc770518 |
| La presenza della laurea o di un dottorato in sè ... |
26-02-2011 13:17 |
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tc770518 |
.amico.
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La presenza della laurea o di un dottorato in sè non farà aumentare sensibilmente il tuo stipendio (talvolta la presenza di una laurea nel cv è solo un vincolo di preselezione) e gli anni di esperienza, quantitativamente parlando, rispetto allo stipendio direi che hanno una crescita poco piu che logaritmica.
Invece fattori che influenzano lo stipendio sono sicuramente:
1) la nazione in cui lavori (a parità di cv, in uk prenderai il doppio, in jp prenderai il triplo e in usa prenderai il quadruplo)
2) le dimensioni dell azienda in cui lavori (potresti prendere un quarto in piu del tuo stipendio lavorando in un azienda con piu di 300 dipendenti, nella stessa nazione)
3) la qualità dell'esperienza pregressa (se ti sei occupato di progetti di importanza strategica rispetto ai progetti in cui verrai assunto)
4) la qualità delle certificazioni ottenute (in italia non vengono assolutamente considerate per un arretratezza culturale diffusa, ma per esempio in giappone sono talmente considerate che nell'annuncio di lavoro a cui risponderai potrai trovare addirittura la formula per calcolare il tuo stipendio di ingresso in base alle certificationi possedute  )
Comunque non mi sono mai occupato di contrattualistica e risorse umane, ma per farti un'idea più precisa, se vuoi traslocare in usa, ti rimando all'uso di questo tool Payscale
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I am sufficiently proud of my knowing something to be modest about my not knowing all.
Last edited by tc770518 on 23-01-2012 at 22:01
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26-02-2011 13:17 |
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| el-mundo |
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el-mundo |
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Originally posted by alpha
beh come primissimo stipendio 1200 euro non è male, l'importante sono le prospettive di crescita!
concordo con te.
Le prospettive di crescita per chi lavora nell'it sono fondamentali.
lo sviluppatore, diciamolo chiaramente, è l'ultima ruota del carro, quello che si becca tutte le menate dello sviluppo.
Però nel tempo si deve crescere e imparare a svolgere ruoli da project manager.
Poi..è ovvio che los tipendio varia da azienda a azienda.
Ad esempio il settore del credito è quello con gli stipendi più alti. Ma anche i commerci del petrolio sono abbastanza al di sopra della media.
Lavorare per l'agenzia di comunicazione è diverso che lavorare per una banca o una società petrolifera ad esempio.
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02-03-2011 10:38 |
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| karplus |
| I project-manager da quello che vedo sono molto lo ... |
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karplus |
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I project-manager da quello che vedo sono molto lontani dal tecnico, non a caso di solito sono ex-tecnici che dopo 20anni della stessa roba si sono stufati...
Cmq la variabile pregnante per i neolaureati non é tanto lo stipendio, quanto la categoria contrattuale. Se si considera che un contratto a tempo determinato ha 14 mensilità e ferie pagate, come soldi netti non é molto distante da un contratto a progetto, la cui presunta flessibilità di orari e mancanza di gerarchia é fuffa e le aziende se ne fottono.
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| DarkSchneider |
| sono arrivato alla conclusione che un informatico ... |
11-03-2011 08:49 |
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DarkSchneider |
Why so serious?
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sono arrivato alla conclusione che un informatico per fare i soldi veri deve scappare all'estero..
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11-03-2011 08:49 |
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| el-mundo |
| [QUOTE][i]Originally posted by karplus [/i]
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el-mundo |
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Originally posted by karplus
I project-manager da quello che vedo sono molto lontani dal tecnico, non a caso di solito sono ex-tecnici che dopo 20anni della stessa roba si sono stufati...
Cmq la variabile pregnante per i neolaureati non é tanto lo stipendio, quanto la categoria contrattuale. Se si considera che un contratto a tempo determinato ha 14 mensilità e ferie pagate, come soldi netti non é molto distante da un contratto a progetto, la cui presunta flessibilità di orari e mancanza di gerarchia é fuffa e le aziende se ne fottono.
alcune persone che lavorano con me hanno un contratto a progetto a differenza mia che ho un contratto a tempo determ.
Io ho un contratto con il commercio e arrivo a 14 mensilità, loro no.
Il punto è che loro prendono esattamente il doppio!
Loro sono contenti così e alla frase: si ma i contributi?
la loro risposta è sempre la stessa: ma perchè ancora tu ci credi?
Io sinceramente ci credo e credo che la pensione non te la levi nessuno.
Credo possa variare la percentuale rispetto all'ultimo stipendio ma la pensione non credo si tocchi.
Secondo me chi accetta un contratto a progetto solo per guadagnare di più oggi e dice di non pensare alla pensione lo dice solo per autoconvincersi che stanno bene e non pensare al fatto che il progetto non è una buona cosa contrattualmente parlando! A 65 anni poi cosa faranno? in passato più soldi ma un futuro forse meno roseo.
Poi...ognuno può pensarla come crede, il mondo è bello perchè è vario. Anche io io vorrei guadagnare il doppio ma credo che i contributi siano fondamentali.
Lavorare all'estero ripaga, non ci sono dubbi. In paesi come l'olanda o l'inghilterra un developer junior raggiunge i 30k annui lordi, un senior supera tranquillamente i 40k-45k.
In italia no.
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15-03-2011 20:47 |
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| darkeden82 |
| io sto sui 1600 netti * 13 ,tempo indeterminato,ti ... |
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darkeden82 |
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io sto sui 1600 netti * 13 ,tempo indeterminato,ticket da 6.20,premio produzione esterno alla ral.
contratto TLC.
ma lavoro in ambito networking/sicurezza,non come programmatore
Last edited by darkeden82 on 29-08-2011 at 19:12
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29-08-2011 16:49 |
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| darkeden82 |
| [QUOTE][i]Originally posted by karplus [/i]
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29-08-2011 16:52 |
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darkeden82 |
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Originally posted by karplus
I project-manager da quello che vedo sono molto lontani dal tecnico, non a caso di solito sono ex-tecnici che dopo 20anni della stessa roba si sono stufati...
da quanto ho visto in questi 10 anni di carriera i PM più che ex tecnici sono persone che provengono da lauree tipo economica e commercio che imparano il minimo necessario dal punto di vista tecnico.
idem per chi lavora nel pre-sales.
Raramente sono tecnici poi evoluti in PM.
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| karplus |
| Se cercano valenti sistemisti nella tua azienda fa ... |
29-08-2011 17:10 |
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karplus |
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Se cercano valenti sistemisti nella tua azienda fai sapere eh!
Nella mia esperienza noi progettisti sì prendiamo di più dei dipendenti ma sono spiccioli, neanche 200€ e considerando che non abbiamo ticket ferie e tredicesime la differenza non esiste neanche.
Tanto di cappello alle aziende che fanno veri contratti a progetto dove danno veramente il doppio dei soldi netti di un dipendente, e non semplicemente una cifra simile ma zero tutele.
Beh esistono anche i collaboratori a partita iva a 1400€ lordi al mese, se vi fate due conti questi lavorano proprio in condizioni di schiavitù, fra iva commercialista e contributi da pagarsi in proprio.
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| darkeden82 |
| Sistemista di cosa?
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29-08-2011 19:15 |
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darkeden82 |
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Sistemista di cosa?
Oramai il classico sistemista Microsoft / linux ha poco mercato..
Se hai esperienze con i sistemi di virtualizzazione ,meglio se per datacenter ,tanto di guadagnato...Vmware Sphere...o anche Hyper-V di Microsoz ...
O ancora di Db ...
hai certificazioni di qualche tipo ?
p.s.
tutta la vita lavoro dipendente,salvo fatturati enormi.
ho lavorato a progetto..ed è vero che avevo uno stipendio più alto..ma se stavo a casa in malattia non ero pagato,idem per ferie e permessi.
Stesso discorso per il lavoro in p.iva.
i contro dei lavori in p.iva vengono compensati solo da un netto almeno doppio rispetto a quello di un dipendente.
Per meno ..non ne vale la pena,imho.
Da dipendente ho diritto a ferie pagate,21 giorni lavorativi annui ,180 ore di rol all'anno,malattia pagata,assicurazione sanitaria nel mio caso , più una serie di vantaggi come permessi studio etc.
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| karplus |
| Purtroppo ancora non ho fatto nessuna certificazio ... |
29-08-2011 22:16 |
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karplus |
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Purtroppo ancora non ho fatto nessuna certificazione perchè mi sono iscritto alla laurea magistrale, però che le certificazioni in ambito vmware e virtualizzazione vadano forte l'avevo percepito. La mia idea iniziale era rivolta alla certificazione Cisco CCNA, ma penso che il mercato in questo momento preferisca vmware.
Attualmente lavoro come sistemista unix e zappo su db oracle (ma non sono un dba, piuttosto un fruitore ad alto livello), quello che so l'ho imparato sul campo e so che all'atto pratico non é molto rivendibile sul mercato, perchè la differenza nel mio lavoro la fa la conoscenza approfondita e smanettosa di bug e magagne periodiche varie dei processi aziendali, che solo pochissimi eletti sanno sistemare in breve.
Mai stato dipendente io ma lavoro da neanche un paio d'anni, l'unica cosa positiva del progetto é che mi assento da lavoro senza troppi preamboli, permessi cazzi e mazzi, non sono retribuiti ovviamente ma mi permette di essere abbastanza smart per esami comunicati all'ultimo e via dicendo.
Sì sto guardando il bicchiere mezzo pieno.
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29-08-2011 22:16 |
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