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xtreme82

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Originally posted by KarmaKOMA
ergo per non perderci nel thread:

evitate ACCENTURE, AVANADE, ENGINEERING (che ha acquisito ex trend e quote di finmatica)...

ma hai mai lavorato in accenture?

__________________
w la moda e il valore atteso di sto cazzo(Un mod)
JD :love:
crapa pelada ga fac i tortei iera du iera gros e iera bei,i so fredei i ga fai la panada e i galà mia dacia a crapa pelada :asd:

19-02-2007 09:22

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Moffone

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Originally posted by khelidan
Per punizione 10 anni di lavoro in Accenture!

per favore nooooooooooooooo
non voglio andare in "divisa" tutti i giorni
però se mi mandassero in lituania o lettonia, forse....

__________________
Federazione
Imbroglioni
Giuoco
Calcio

19-02-2007 09:41

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khelidan

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Originally posted by xtreme82
Cazzo che ridere....

Guarda che la mia opinione è più simile alla tua che al tenore generale del thread,ma sai l'ironia non è cosa da tutti....

__________________
Khelidan

19-02-2007 10:19

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dan

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Originally posted by KarmaKOMA
1)Farsi pagare sempre (rifiutare contratti a costo 0 anche se in fase di per laurea)
2)rifiutare il miseor rimborso spese
3)I contratti a costo zero non rendono nè a chi lavora nè a chi commissiona (mentalità becera italiana)
4)Evitare accenture,finmatica,engineering informatica, ads, avanade....IMHO (e non solo) sono solo sfruttatori, e tralatro lavorano pure male...team non all'altezza (confermo per molte situazioni viste e tastate personalmente)
5)Non è vero chei contratti a progetto sono senza futuro...tali cotnratti devobno avere una retribuzione leggermente superiore a un t indet. (in linguaggio mensile) e sono valevoli per farsi le ossa (un neolaureato oggi viaggia per i primi due anni in un range di 16~18.000 netti l'anno), ergo se uno rpende 1100 al mese a tindet, deve arrivare a prenderne 1300 a progetto circa (+ bonus e rimborsi). Spesso chi lavora in consulenza se lavora bene viene assorbito come risorsa dall'azienda stessa...prendere le risorse a progetto è una convenineza fiscale (idem a piva) per le aziende....ma su questo le società di consulenza (+ son grosse peggio è) ci mangiano di brutto.

Bella la tua utopia del "si deve" "non si deve" ma purtroppo al primo lavoro bisogna prendere quello che viene senza fare troppo gli schizzinosi.

PS: Il trattamento che Accenture (parlo per esperienza personale) riserva ai neoassunti è molto meglio di quello di altre società.

19-02-2007 16:32

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dan

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Originally posted by Moffone
per favore nooooooooooooooo
non voglio andare in "divisa" tutti i giorni
però se mi mandassero in lituania o lettonia, forse....

Io lavoro in ATS (Accenture Technology Solutions) e vado vestito come mi pare con orario di lavoro 9.00 / 18.00 ... non mi sembra così male.

19-02-2007 16:34

xtreme82

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Originally posted by dan
Io lavoro in ATS (Accenture Technology Solutions) e vado vestito come mi pare con orario di lavoro 9.00 / 18.00 ... non mi sembra così male.

Anche per me è così,però vai a spiegarlo a chi scrive sul dsy....

19-02-2007 16:39

Viry

dsy moderator

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Originally posted by xtreme82
Anche per me è così,però vai a spiegarlo a chi scrive sul dsy....

Secondo me dipende dal progetto su cui capiti, una ragazza che conosco lavora in ATS e il primo progetto che seguiva le richiedeva orari impossibili e straordinari assurdi. Ora ha cambiato progetto e settore e ha orari di lavoro molto piu' accettabili.

__________________
When once you have tasted flight, you will walk the earth, forever more, with your eyes turned skyward. For there you have been, and there you long to return.

“Dovere, tempo, destino, tutto tende a separarci e, di fatto, ci separa. Ma il sentimento non conosce frontiere e mi unisce a te come se avessi sempre la mia mano sulla tua"

19-02-2007 16:48

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xtreme82

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Originally posted by Viry
Secondo me dipende dal progetto su cui capiti

Si quello si il progetto su cui capiti conta molto...

19-02-2007 16:55

dan

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Certo, dipende molto dal progetto ma sono convinto che come primo lavoro non ci si possa lamentare; da che modo è mondo al primo lavoro bisogna sapersi adattare senza pretendere il lavoro dei propri sogni.

20-02-2007 08:39

xtreme82

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Originally posted by dan
Certo, dipende molto dal progetto ma sono convinto che come primo lavoro non ci si possa lamentare; da che modo è mondo al primo lavoro bisogna sapersi adattare senza pretendere il lavoro dei propri sogni.

Qua sul dsy sembra che tutti vogliano 10000 euro al mese senza fare un cazzo e senza nessuno che gli rompa i coglioni,dove vivete ragazzi...

Last edited by xtreme82 on 20-02-2007 at 12:01

20-02-2007 08:54

KarmaKOMA

-- Antani plus --

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Originally posted by xtreme82
Qua sul dsy sembra che tutti vogliano 10000 senza fare un cazzo e senza nessuno che gli rompa i coglioni,dove vivete ragazzi...

Concordo: guadagnarsi anche 2000 euro al mese non deve equivale re a girarsi i pollici in mano...sono in disaccordo sulle politiche aziendali di quella azienda: non è giusto passare in discreti se uno non da es. disponibilità di straordinari quando questi diventano una abitudine, e poi l'eccessiva competizione potrebbe tramutarsi in una più efficiente collaborazione, e se si evitassero giacca e cravatta magari si curerebbe di più la sostanza di ciò che si fa...

e poi sta storiella della sede legale alle bahamas è ideologicamente sbagliata....accenture puzza di zolfo lontano un miglio... :evil:

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"SeQuAlCoSaMiVaStOrToLoRaDdRiZzOaCaLcIiNcUlo".
**************************************
“Datemi il controllo sul denaro di una nazione e non mi preoccuperò di chi ne fa le leggi”. [Barone M.A. Rothschild]

"Life isn't like a bowl of cherries or peaches, it's more like a jar of Jalapenos: what you do today, might burn your ass tomorrow...!?! "

20-02-2007 11:00

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xtreme82

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Originally posted by KarmaKOMA
in disaccordo sulle politiche aziendali di quella azienda: non è giusto passare in discreti se uno non da es. disponibilità di straordinari quando questi diventano una abitudine, e poi l'eccessiva competizione potrebbe tramutarsi in una più efficiente collaborazione, e se si evitassero giacca e cravatta magari si curerebbe di più la sostanza di ciò che si fa...

e poi sta storiella della sede legale alle bahamas è ideologicamente sbagliata....accenture puzza di zolfo lontano un miglio...

Alcune politiche non piacciono neanche a me,però sul fatto degli straordinari dipende su quale progetto sei io arrivo alle 910 e esco alle 1750 e cmq valorizzano ciò che faccio...Non metto la giacca e la cravatta da ormai 7 mesi,logico che se sei a contatto con il cliente o sei in sede,dove c'è rischio di contatto con il cliente la vogliono...
Per la sede legale è così per accenture come per migliaia di aziende che vogliono pagare meno tasse...

20-02-2007 12:04

-MICKY-

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quanto prendete in accenture??

(non è per farmi i cazzi vostri sia chiaro, così x curiosità visto che sto sentendo che chiamano tutti i neolaureati)

20-02-2007 12:56

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KarmaKOMA

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Originally posted by xtreme82
ma hai mai lavorato in accenture?

No...sfotto i consulenti che lavorano nelle isole al mio piano

...scherzi a parte...ti saprò dire perchè ci arriva il capo nuovo che guarda caso è un ex accenture....da Marzo.
Vediamo...se son bestemmie...fioriranno...

20-02-2007 16:03

Woland

.fedelissimo.

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Originally posted by xtreme82
Per la sede legale è così per accenture come per migliaia di aziende che vogliono pagare meno tasse...

Wow, tu ti meriti proprio di lavorare per dei pescecani.

Per rispondere a tutti quelli che:

se sei alla prima esperienza ti devi accontentare di tutto

se vuoi fare carriera ti devi sbattere

Io lavoro per una piccola s.n.c., prendo più di quello che ho sentito su questo forum, senza straordinari, con un contratto a tempo indeterminato. Contratto che per chi non lo sapesse almeno se ti ammali o hai un incidente non muori di fame.

Ho un capo corretto, non mi ha mai chiesto di fare straordinari e non fa mai pesare di essere il capo.
Questo mi ha stimolato ad impegnarmi nel lavoro, raggiungendo ottimi risultati.
Pur essendo una piccola azienda siamo un'azienda piuttosto solida che si è conquistata la stima delle aziende e dei professionisti del territorio da quando era del papà e vendevano le macchine da scrivere OLIVETTI. Pubblicità minima, minimo invetimento nel'immagine. Ti dico che il capo nuovi potenziali clienti di Milano li rifiuta perchè siamo troppo lontani (50 Km), gli dice di rivolgersi a qualcuno di Milano.
Il lavori più piccoli che faccio sono procedure di importazione, esportazione dati per l'integrazione di sistemi. Per il resto ho sviluppato db app. windows-based da zero, curando anche l'analisi con il cliente.
Martedì vado in Svizzera con il Dir. Commerciale di un grosso cliente di Milano, che non si è rivolto certo ad Accenture,
per discutere della prospettiva di centralizzare il sistema che ho sviluppato per l'Europa.
Lati negativi: nella mia piccola azienda non investono per niente sulla formazione e devo preoccuparmi oramai anche del lato commerciale con il cliente. Ma almeno tra me e il capo c'è un profondo rapporto di stima e rispetto.

Volete un consiglio:

l'immagine non è tutto, specie se non ci si muove nel mercato B2C, ma nel B2B, le aziende sanno benissimo cosa rimane tolta l'immagine, i loghi, i gadget e la retorica.

l'autorevolezza è molto più importante.

01-03-2007 12:06