CST TECH

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CST TECH sta ricercando, per ampliamento del proprio organico,
programmatori JAVA sia in ambiente client/server sia su piattaforme web.
Si cercano Laureati o Laureandi .
Il contratto potrà essere di apprendistato o tempo determinato in base all'esperienza maturata. Siamo a disposizione anche per stage e svolgimento di tesi.

Gli interessati a questa posizione, con sede di lavoro Milano, possono mandare mp o inviare il proprio CV, avendo cura di indicare l’autorizzazione all’uso dei dati personali ai sensi del d.lgs. 196/03 (Protezione dei dati personali), all'indirizzo email: cv@csttech.it, precisando tra l'altro:
- numero di riferimento 83DSY
- indirizzo
- email
- numero di telefono (indicando gli orari in cui si è disponibili a
ricevere chiamate)

Si ricorda che viene garantita la massima riservatezza per quanto
concerne le informazioni presenti sui Curricula inviati.
La presente inserzione si intende rivolta ad entrambe i
Sessi, come previsto dal D. Lgs. 903/77

Per ulteriori informazioni:
Eleonora Cugini
CST S.r.l.
Via Poggi, 7 - 20131 Milano - Italy
tel. +39 02 70 63 82 44
fax +39 02 913 901 13
http://www.csttech.it

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Ragazzi...non ho ricevuto neanche un CV...abbiamo bisogno di almeno 10 persone, proprio nessuno è interessato?!?!
Grazie
CST

Gilbert

.grande:maestro.

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"apprendistato o tempo determinato"

che sia per questo?

CST TECH

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Può essere...
però è anche vero che tutte le aziende non assumono subito a tempo indeterminato.
Ho guardato anche io più annunci...
E' normale che se una persona è appena laureata debba farsi un po' di esperienza prima di avere un contratto a tempo indeterminato, la maggior parte dei programmatori che conosco sono addirittura a progetto o semplice stage sottopagati...già avere un tempo determinato o un apprendistato (che può andare da 1 a 4 anni) mi sembra buona cosa...
Aspetto cmq candidature

rinoceronte85

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Originally posted by CST TECH
Può essere...
però è anche vero che tutte le aziende non assumono subito a tempo indeterminato.
Ho guardato anche io più annunci...
E' normale che se una persona è appena laureata debba farsi un po' di esperienza prima di avere un contratto a tempo indeterminato, la maggior parte dei programmatori che conosco sono addirittura a progetto o semplice stage sottopagati...già avere un tempo determinato o un apprendistato (che può andare da 1 a 4 anni) mi sembra buona cosa...
Aspetto cmq candidature

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La ricerca delle 10 persone è motivata dal fatto che non tutti saranno presso di noi, noi offriamo consulenza anche a clienti.
Per il contratto, comprendo quello che dici, ma è anche vero che se uno ha dell'esperienza, questa verrà sicuramente considerata in fase di proposta di assunzione anche a livello contrattuale.